特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
弊社は送出機関として、技人国人材を採用する際のマッチング要件や在留資格の申請、入管法の問題などを行政書士とも連携しながら、採用までをサポート致します。
特定技能人材の採用のメリット
即戦力を採用
特定技能資格を得るには技能実習2号の修了、又は技能試験の合格が必要ですので、すでに一定以上の知識を持った外国人を採用できます。
日本語能力
特定技能資格を得るには、日本語能力試験に合格することが必須ですので、すでに一定以上の日本語能力を持っている外国人を採用できます。
人材不足の解消
特定技能は、人材不足を解消するための制度です。すでに業務に必要な知識を持った人材を確保できるため、人手不足の問題を解消できます。